Nu ma angajez director general

Avand in vedere caย stau toata ziua calare pe site-urile de joburi, observ tot felul de anunturi. Normal ca mi-a sarit in ochi un anunt in care se cauta un director general. Curioasa, am dat click sa vad daca ma calific ๐Ÿ˜†

Evident, un porcoi de cerinte. M-am mirat ca erau in limba romana, avand in vedere ca tot pentru compania respectiva se cautau un Marketing Manager, un Sales Manager si un HR manager (sunt anunturi de azi de pe bestjobs daca sunteti interesati), toate cu descrieri ale postului in engleza. Dar poate ca directorul general nu intelege anunturi in engleza, zic.

Ma potrivesc la cerinte, mai putin la 2: n-am experienta de 3 ani in coordonarea unei tipografii si nici nu cunosc nush ce programe si tehnici specifice (eh, fleacuri!). In restย am capacitate de discernamant, empatie, gestionez sarcini multiple si am o capacitate deosebita de relationare “inter-umana”ย (whatever that means, dar eu o am oricum, simt eu asa). Si, in plus, am si tite misto un decolteu frumos. ๐Ÿ˜€

Asa. Si dupa ce am mancat un sendvis tot citind ce ar trebui sa faca directorul si ce ar trebui sa stie, ajung si la capitolul beneficii. Ma desumflu ca un balon:

Oferta (bonusuri, beneficii):
โ€ข Pachet salarial atractiv,
โ€ข Oportunitatea dezvoltarii unei cariere intr-o companie lider de piata in domeniu,
โ€ข Mediu de lucru dinamic.

ATAT??? Cum ma, nici macar masina nu-mi dau astia??? Si ce-i aia “mediu de lucru dinamic”? Se misca, se invarteย sau cum? Da’ tichete de masa se dau? Un laptop, ceva? Tocmai voiam sa le trimit CV-ul, dar daca nici macar servicii medicale nu mi se ofera, renunt si nu ma alatur celor 25 de candidati care s-au inscris pana acum. Tare-s curioasa cati dintre ei au trimis cv-ul la misto ๐Ÿ˜‰

Acum vorbind serios, am observat ca toata lumea cere si aia, si aia, si aia, dar cand e vorba de dat, apare celebra abureala cu oportunitatea de a lucra intr-o companie lider. Neaparat lider. Toate-s lider.

Interesant de remarcat ca pentru pozitia de Marketing Manager se cer 5 ani de experienta si “must possess top level business management, interpersonal and facilitation skills” (?!?). Deci e mai usor sa fii director general. Angajezi pe altii mai destepti ca tine sa-ti faca treaba si tu doar ii bati la cap. Gen.

Faza zilei e ca anuntul pentru postul de Senior Public Affairs Manager nu are trecute beneficii deloc. Doar cerinte. Si cu toate astea sunt deja inscrisiย 565 de canditati. ๐Ÿ˜‰ Astia lucreaza pe nasturi? Sau vor musai sa fie manajeri? Intreb si eu, nu dau cu paru’ ๐Ÿ˜‰

12 Comments

  • 06.10.2009 - 17:11 | Permalink

    mai e si treaba aia ca acuma toata lumea-i manager ๐Ÿ˜‰ nu mai e secretara, e office manager. femeia de servici cred ca o sa ajunga Cleaning Depart. Manager si tot asa…
    auzi, da’ ce-s alea facilitation skills? ๐Ÿ˜€

  • 06.10.2009 - 17:39 | Permalink

    @Radu: si eu sunt “blog manager” ๐Ÿ˜† Ar trebui sa trec asta in CV ;))
    Habar n-am ce vor aia sa zica cu “facilitation skills”, dar eu sigur am asa ceva ๐Ÿ˜† Am di tati. ๐Ÿ˜€

  • 06.10.2009 - 17:56 | Permalink

    Hehe, si eu is blog manager ๐Ÿ˜› daca stau bine si ma gandesc managerez atatea chestii: masina, bicicleta, dusul si lista poate continua… ๐Ÿ˜€

  • 06.10.2009 - 18:14 | Permalink

    cetintele lor nu au nimic cu realitatea:D

  • 06.10.2009 - 20:55 | Permalink

    Ei, si tu acum. Nimeni nu trece beneficiile acolo, numai abureli generice. Alea se negociaza ๐Ÿ˜‰ Sau intrebi de ele la interviu, daca ajungi acolo.

  • 07.10.2009 - 09:26 | Permalink

    @Radu: vezi? se cheama multitasking ce faci tu. Esti bun de director ๐Ÿ™‚

    @Cdmitroi: cerintele erau puse ca sa umple un anunt. Sunt convinsa ca pentru un asemenea post recomandarile sunt cele care conteaza.

    @Stefan: ei, stiu mai ๐Ÿ™‚ Dar ma amuzam ca am vazut beneficii mai multe trecute pentru post de secretara ๐Ÿ™‚ Mai sunt si companii care le trec in anunt.
    Acum serios vorbind, eu le vanez pe alea care ofera abonamente pe la centre medicale ๐Ÿ˜‰ Ca-s scumpe rau analizele.

  • 07.10.2009 - 14:02 | Permalink

    Mi se pare incredibil ce zici tu acolo. O fi numai Romania sau si lumea cu fundul in sus?

    • 08.10.2009 - 11:43 | Permalink

      Eu cred ca numai in Romania se fereste lumea sa vorbeasca de beneficii. Din cauza mentalitatii ca angajatorul e un dumnezeu pentru ca-ti da un salariu. De fapt angajatul face firma aia sa produca … Eh.

  • 08.10.2009 - 12:41 | Permalink

    da, si eu cred ca numai la noi e asa. tu tre sa te duci la interviu umil si sa zici mersi pentru ca-ti dau un salariu, un scaun si un birou (daca ti le dau si pe astea din urma). eu vreau sa vad macar niste chestii trecute acolo, la beneficii, nu doar abureli de genul “posibilitatea de a lucra intr-o companie bla bla bla”. asa cum eu le zic mai tot ce vor sa stie despre mine inainte de a merge la interviu, ma astept sa-mi zica si ei ceva mai mult decat niste porcarii generale
    apropo, ieri am vazut un job de.. nu stiu cum sa-i zic, introducator de descrieri:P trebuia sa introduci niste descrieri la genti si pantofi (super, nu?) si erai platit in functie de cate astfel de descrieri introduceai pe zi. si, guess what? cereau experienta 5 ani ๐Ÿ˜€

  • 08.10.2009 - 18:37 | Permalink

    @Silvia: Unde naiba faci 5 ani de experienta in asa ceva? ;)) Probabil ca trebuie si vreo 2 limbi straine cunoscute. Si o alta gramada de cerinte. Ce naiba sa descrii la o pereche de pantofi? Sunt de piele si au culoarea neagra … Nu, nu fac si mancare ๐Ÿ˜€

  • 18.10.2009 - 19:00 | Permalink

    Nici in afara Romaniei nu e prea roz. A fost o vreme dar a navalit criza. Am patit si eu destule cautand de zor si chiar voiam sa ma intorc acasa, da nu-s hotarata : http://cemicaelumea.blogspot.com/2009/10/angajatori-barbari-si-fara-inima.html

  • alexnicolae
    13.11.2009 - 13:10 | Permalink

    hallo. firma la care lucrez cu onor, inca angajeaza. ca hint, pentru ca din cand in cand ma ocup de asta, se cauta persoane care chiar vor sa lucreze, si sa si faca ce le place. In anii trecuti foarte multe firme au fost tepuite de salariati care fugeau doar dupa salar. Salariul e doar o parte din oferta. E important de vazut mai mult decat salariul actual, posibilitatea de a evolua, de a ajunge la salariul pe care il vrei. Firma are posturi cu salarii mai mari dar care nu vor evolua veci, si posturi in care nu precizam salariu, salariul e mult mai mic decat prima varianta in primul an, dar dupa primul an se face cam de 5 ori mai mare, se da masina, telefon, etc. Doar ca nu cautam persoane care fac asta doar pentru bani. Si primul an e un test suficent de serios ca sa triem fripturistii.

  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *