Cat de implicat esti la job?

Intrebarea mea e de fapt “cat de mult AR TREBUI sa fii implicat”…

Dupa mine, implicarea ar insemna pe de o parte modul in care iti faci treaba (constiincios sau nu), iar pe de alta parte felul cum te preocupa locul de munca in ansamblul lui (strategiile de viitor ale firmei de exemplu).

Treaba incerc sa mi-o fac bine, dar in ultima vreme nici macar nu mai stiu clar cate joburi am. Parca se tot aduna responsabilitati si singura mea teama este ca, la un moment dat, nu voi mai reusi sa le fac atat de bine pe toate. Astazi am mai primit un proiect nou, dar deocamdata este in faza incipienta si nu stiu exact cum se va materializa ( o sa povestesc aici daca va fi cazul).

A inceput destul de prost pentru ca ma bazam pe un ajutor din partea colegilor si am avut o surpriza destul de neplacuta din partea unora dintre ei. In sensul ca oamenii sunt obisnuiti sa stea in “patratica” lor si daca incerci sa-i scoti de acolo, fac mofturi. Nu sunt suparata pe ei. Sunt doar un pic dezamagita ca nu au o viziune de ansamblu si ca refuza sa vada anumite lucruri dincolo de capatul biroului la care lucreaza. Si aici apare notiunea de implicare.

Am mai povestit eu pe aici ca am avut o gramada de joburi. M-am implicat la fel de mult in toate si m-a interesat intotdeauna si ceea ce se intampla in afara monitorului din fata mea. Poate un pic prea mult. Dar mie mi se pare normal sa stiu cat mai multe despre firma pentru care lucrez, sa stiu incotro se duce. Ma intereseaza sa stiu cine sunt clientii, cum sunt ei si ii tratez cu respect, chiar daca uneori ma scot din sarite. Pana la urma ei sunt cei care imi platesc leafa.

Vreau sa stiu cum va evolua firma ca sa nu fiu luata prin surprindere. Si pun mereu intrebari. Vorbeam astazi cu cineva si constatam cu surprindere ca habar nu are ce se va intampla in viitorul apropiat (desi am tot discutat la sedinte). Nu a pus niciodata intrebari, desi de aia ne intalnim saptamanal. Stie bucatica lui si atat. Eu am prostul obicei sa vreau sa stiu tot. De multe ori acumulez o gramada de informatii inutile, dar asa sunt eu.

Poate gresesc, poate ma implic prea mult. In definitiv, ar trebui sa stau in patratica mea si sa-mi fac treaba, nu? Ce ma intereseaza pe mine cum o sa fie la anu’? Norocul meu e ca exista cineva in zona care ma mai trage de maneca atunci cand exagerez cu implicatu’ asta 😉

13 Comments

  • 12.11.2008 - 23:25 | Permalink

    Implică-te doar în ceea ce merită.

  • 12.11.2008 - 23:34 | Permalink

    Depinde foarte mult de firma si de sefi. Sunt multe firme in care e mult mai intelept sa iti vezi de patratica ta daca vrei sa ai viata usoara.

  • 13.11.2008 - 01:50 | Permalink

    Implicarea pare fireasca pentru unii (si eu ma numar printre ei). Adica sa nu stiu eu aia? De ce sa nu-l ajut pe tipu’ de alaturi? Doar iesim amandoi la fumat in fiecare zi si spundem bancuri cu olteni. E prieten bun. Mi-a luat si de mancare o data. Lasa-l sa plece in concediu ca-l suplinesc eu cat pot. E obosit, saracu’. O situatie de asta mi se pare fireasca.
    Dar odata ce ai calcat pe bec si ti-ai asumat o sarcina care nu te priveste doar pentru ca “nu era nimeni disponibil” si “o facem noi si pe asta” – in acest caz – lumea incepe sa creada ca aceste lucruri sunt intr-adevar sarcina ta, ca pe ei nu-i priveste nici un aspect, ca tu nu le usurezi munca sau ii scutesti de bataie de cap, ci tu esti dator sa duci la bun sfarsit acest gen de sarcini (plus sarcinile normale de serviciu).
    I’ve been there! Am clacat anul asta si am parasit un serviciu bun tocmai din acest motiv. Eram facut raspunzator pentru o gramada de treburi ce mi se puneau in carca tocmai pentru ca stiau ca eu pot sa le fac (pentru ca le mai facusem odata). Am vrut sa plec si am plecat fara sa am nimic la schimb.
    Am decis sa nu mai accept nici un serviciu fara a sti dinainte sarcinile precise ale jobului. Si sa nu mai cad in plase ieftine.
    Nu pot sa-ti spun decat ca e mai bine sa stai doar in patratica ta. Toti sefii sunt la fel pana la urma. Am avut sefi o gramada de natii.
    “Stay calm, do your job and take care of things that are important for yourself not the company!” Asta-i sfatul pe care mi l-a dat un expat britanic cu vechi state in Romania. Nu l-am ascultat.

  • 13.11.2008 - 08:34 | Permalink

    pe langa faptul ca subliniez si ingros ceea ce spune sebastian, ceea ce spui tu am impresia ca tine de caracterul si personalitatea fiecaruia. plus ca mai depinde si de alti factori externi: mediu, sef, cat de mult iti place sau nu ceea ce faci si asa mai departe. m-ai inspirat pentru un articol nou 🙂

    multumesc

  • 13.11.2008 - 11:28 | Permalink

    Eu as spune ca implicarea depinde de cat de mult iti place job’ul respectiv. Daca este un job interesant, unde faci ce iti place atunci randamentul tau o sa fie mult mai mare, faci totul din placere, te implici mai mult.

    Insa daca ai un job nesatisfacator (pentru ca oamenii sunt de rahat, pentru ca task’urile sunt plictisitoare, etc, etc) atunci mai mult ca sigur ca pana la urma o sa ai o atitudine de sictir si o sa numeri orele pana cand trebuie sa pleci acasa.

  • ciupercutza
    13.11.2008 - 12:51 | Permalink

    @Sebastian: corect, dar exista posibilitatea sa nu stii de la inceput tot ce merita. Mi se mai intampla sa ma implic in niste chestii care par foarte faine la prima vedere, iar apoi sa fiu dezamagita (gen, am lucrat la ceva degeaba 6 luni )

    @LoRE: am lucrat si intr-o astfel de firma, dar tot nu am putut sa stau in “patratica” mea. Am facut de 2 ori mai multe chestii decat era necesar si asta s-a intors impotriva mea. A trebuit sa plec de acolo pentru ca un individ pe care il mai ajutasem la un moment dat, s-a plans la sef ca nu vreau sa-i dau niste informatii … Facerea de bine … puncte puncte.

    @bogdanic: cred ca o sa-mi scriu citatul ala pe un petec (aka post-it) si o sa mi-l lipesc in mijlocul monitorului 😆 Englezu’ ala o stii el ce zice 😉

    @envi: da, evident ca depinde de personalitatea fiecaruia. Si de gradul de lene 😀 Ma bucur daca te-am inspirat. You can call me “muse” 😛

    @Stefan: si tu ai dreptate, e un aspect pe care l-am trecut cu vederea si e destul de important. Probabil ca ma implic mai tare in momentul cand imi place un anumit lucru. Si ma astept ca si celorlalti sa le placa … Uneori asta nu e posibil 😉

  • 13.11.2008 - 13:58 | Permalink

    Cu cat te implici mai mult, si eu sunt stilul caruia ii pasa de exemplu, cu atat risti sa primesti mai mult de facut. Exista multi sefi care habar n-au sa-ti evalueze munca si iti vor da implicit mai mult de facut fara sa se prinda ce efort faci. Isi vor da probabil seama doar dupa ce pleci. Asa ca daca te implici, arata, nu astepta sa se prinda cineva. Din pacate si aici trebuie sa te “vinzi” bine.

  • 13.11.2008 - 14:51 | Permalink

    Ferice de sefii care au angajati ca tine, Ciupercutzo! Si daca nu apreciaza astfel de angajati si`i exploateaza aiurea, nu`i merita. Ce n`as da ca si angajatii nostrii sa fie la fel. Din pacate, rar se mai gasesc oameni interesati de altceva decat monitorul lor in ziua de azi, oricat i`ai motiva si care sa nu aiba tendinta de a considera ca “daca esti bun, esti prost, de fapt”.
    P.S. Daca vreodata vrei sa te apuci si de proiectare instalatii, ai un loc liber la mine! ORICAND!!! 🙂

  • ZZZ
    13.11.2008 - 15:39 | Permalink

    @Melek: daca-ai sa te gandesti vreodata sa-ti faci firma de soft… stiu eu doua persoane care nu se pot abtine de la a se implica la job mai mult decat le-ar fi confortabil. 🙂 (se tot trag de maneca una pe alta cand sesizeaza c-au “sarit calul”)

  • 13.11.2008 - 17:37 | Permalink

    @ZZZ: Haha! Merci, merci! Din pacate sunt adepta principiului: “nu te baga in afaceri in domeniile despre care n`ai habar”. Insa oferta cu inginerii instalatori ramane deschisa.
    Da` de ce nu va faceti voi 3 o firma? Ca toti “prestati” in acelasi domeniu, stiti “cu ce se mananca” si sunteti dornici de munca? De ce sa`i imbogatiti pe altii cand puteti lucra pt . voi? 😉 Just a thought…. Noi asa am pornit..

  • 13.11.2008 - 17:43 | Permalink

    Si de la mine pt Ciupercutza care nu m`a bagat in seama azi, far anumar, fara numar, fara numar…. :mrgreen:
    http://www.youtube.com/watch?v=rQhxvO2XreU&feature=related

  • ciupercutza
    13.11.2008 - 19:39 | Permalink

    Da da … imi fac cooperativa de productie 😛

    Misto dedicatia madam 😉 Si te-am bagat in seama (adica ti-am servit portia de vaicareala pe ziua de azi). Ce, nu ti-ajunge? 😀

  • 14.11.2008 - 10:41 | Permalink

    Uneori e mai bine să nu fii foarte implicată în chestiuni legate de firmă, clienţi, viitor etc. Poate fi interpretat ….

  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *